Home / Conseil communal / Interpellations / Interpellation relative à la réalisation concrète des mesures contenues dans la charte du 6 septembre 2016 pour l’égalité salariale dans le secteur public

Interpellation relative à la réalisation concrète des mesures contenues dans la charte du 6 septembre 2016 pour l’égalité salariale dans le secteur public

François Delaquis, conseiller communal

En préambule,  je tiens à féliciter chaleureusement la Municipalité pour  se trouver dans les villes pionnières à avoir signé cette charte qui invite le secteur public à utiliser ses compétences et ses partenariats en faveur de l’égalité salariale.

Au-delà de l’invitation à utiliser le langage épicène, qui revêt une symbolique importante, mais ne compense pas les inégalités salariales, je souhaiterai connaître quelles sont les mesures concrètes qui seront prises pour respecter les engagements pris dans la charte à savoir :
–    Quelle(s) méthode(s) ou standard la Municipalité envisage-t-elle d’utiliser pour le respect de l’égalité au sein de l’administration et envisage-t-elle d’être certifiée ?

–    Quelles sont les démarches qui seront entreprises par la Municipalité pour encourager ce type d’analyse et faire respecter ce principe d’égalité salariale  dans le cadre des marchés publics dans les entités telles que les Associations intercommunales, ententes intercommunales dont Renens fait partie ainsi que pour les associations qu’elles subventionnent où les entreprises dont Renens est actionnaire ?

–    Dans le cadre des marchés publics, quels sont les mécanismes de contrôle, préconisés par la charte qui seront mis en place ?

Je remercie d’ores et déjà la Municipalité de l’attention qu’elle portera à cette interpellation.

Renens, le 13 octobre 2016